Доходы, из которых можно удерживать суммы по исполнительным документам с учетом ограничений 50 и 70 процентов на основании статьи 99 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ:

1. Заработная плата в соответствии с установленной системой оплаты труда, в том числе:

премии и другие стимулирующие выплаты;

доплаты за работу ночью, в выходной, сверхурочно, районный коэффициент, северная надбавка и другие компенсационные выплаты за условия работы;

надбавки за увеличение объема работ, за выслугу лет и др.;

отпускные и компенсации за неиспользованный отпуск;

компенсации взамен молока, за сотовую связь;

средний заработок, сохраняемый за сотрудником во всех случаях;

оплата простоя.

2. Материальная помощь. Например, к отпуску, ко дню рождения, на покупку лекарств. Исключение — матпомощь, по которой нужно ставить код «4».

3. Выходное пособие и компенсации в связи с увольнением.

4. Социальные гарантии:

больничные пособия;

доплаты к пособиям за счет работодателя;

стипендии;

все виды пенсий за счет федерального бюджета, кроме пенсии по потере кормильца, а также выплаты к ним за счет бюджетов субъектов РФ;

пособие по безработице.

5. Вознаграждение гражданам:

авторам результатов интеллектуальной деятельности, по договорам;

за работы, услуги по гражданско-правовым договорам;

оплата самозанятому;

арендная плата;

денежный подарок по договору дарения.

Периодические выплаты, с которых нельзя ничего взыскивать в силу части 1 статьи 101 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, кроме доходов, к которым ограничение взыскания не применяется по части 2 статьи 101 данного Закона:

1. Алименты на несовершеннолетних детей, других физлиц и выплаты на содержание несовершеннолетних в период розыска их родителей.

2. Ежемесячные компенсационные выплаты по трудовому законодательству в связи с изнашиванием имущества работника, например:

инструмента;

ноутбука, компьютера.

Единовременные выплаты, с которых нельзя ничего взыскивать в силу части 1 статьи 101 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, кроме доходов, к которым ограничение взыскания не применяется по части 2 статьи 101 данного Закона:

1. Компенсационные выплаты по трудовому законодательству:

командировочные расходы – суточные, проезд, проживание;

расходы в связи с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность.

2. Пособие на погребение.

3. Единовременная выплата сотруднику за травму, ранение, увечье при исполнении служебных обязанностей, а также выплата членам семей в случае гибели сотрудника.

4. Единовременная материальная помощь, независимо от источника выплаты:

в связи с рождением ребенка, регистрацией брака;

в связи со смертью члена семьи;

в связи со стихийными бедствиями и другими ЧС;

в связи с террористическим актом;

в виде гуманитарной помощи;

за содействие в выявлении, раскрытии терактов и иных преступлений.

5. Единовременное возмещение вреда в связи со смертью кормильца.

6. Единовременные пособия гражданам, имеющим детей, за счет бюджетных средств и внебюджетных фондов, в том числе:

пособие по беременности и родам;

единовременное пособие при рождении ребенка;

пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности.

7. Средства материнского капитала.

8. Полная или частичная компенсация стоимости путевок на территории России в санаторно-курортные учреждения, а также путевок для детей в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения.

9. Единовременные выплаты отдельным категориям граждан по законодательству, например, компенсация проезда к месту лечения и обратно, приобретения лекарств и др.

10. Единовременная материальная или финансовая помощь гражданам, пострадавшим в результате ЧС:

в связи с утратой имущества первой необходимости;

в качестве единовременного пособия членам семей граждан, погибших в результате ЧС;

гражданам, здоровью которых причинен вред различной степени тяжести.